Consejo Superior de Investigaciones Científicas

El CSIC ha mantenido tradicionalmente un compromiso explícito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus condiciones de trabajo, cumpliendo el mandato normativo de la legislación en igualdad, integrando en su funcionamiento y cultura organizativa el espíritu de dicha legislación y alineando sus actuaciones con los objetivos del Espacio Europeo de Investigación (ERA), garantizando la promoción eficaz de la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género en el contenido de la investigación y la innovación.

El CSIC fue pionero, dentro de la Administración General del Estado, en el desarrollo de políticas de igualdad con la creación, en 2002, de la Comisión Mujeres y Ciencia, cuya misión es asesorar a la Presidencia del CSIC y realizar estudios y seguimientos y proponer acciones para la optimización de la carrera científica de las mujeres en el organismo.

Posteriormente, en 2011, con ocasión de la elaboración del I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y sus Organismos Públicos, se creó y puso en marcha la Comisión Delegada de Igualdad en el CSIC, encargada de desarrollar actuaciones en pro de la igualdad efectiva de los empleados del CSIC.

En 2018 la Presidencia del CSIC instituyó el “Distintivo de acreditación en igualdad de género”, cuyo objetivo es reconocer a aquellos centros o institutos del CSIC que promuevan la perspectiva de género como una categoría transversal en todos los aspectos de su funcionamiento y avancen en la promoción de medidas encaminadas a eliminar las barreras que encuentran las mujeres en el ejercicio de su profesión”. Cabe también destacar la campaña de divulgación “Ellas son CSIC” y los actos conmemorativos que regularmente se celebran con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero) y del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo).