Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y por razón de sexo en el CSIC

Objetivos frente al acoso sexual

El objetivo principal es prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en todos los institutos, centros y unidades del CSIC y Centros Nacionales y abordar estas situaciones de manera efectiva. Para ello, el CSIC ha establecido los siguientes objetivos principales:

• Incrementar la información, formación y sensibilización al personal en materia de igualdad de género, acoso sexual y por razón de sexo.
• Mejorar la identificación de las situaciones de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y aquellas otras que, sin ser constitutivas de acoso, suponen comportamientos reprobables por ser conductas inapropiadas hacia cualquier persona.
• Tramitar diligente, ágil y empáticamente los procedimientos y realizar un seguimiento detallado de las actuaciones ante situaciones de acoso sexual y/o de acoso por razón de sexo.
• Facilitar la denuncia en los casos de acoso, estableciendo los canales y las personas de referencia a las que se pueden comunicar estos comportamientos.
• Establecer las medidas de protección que sean necesarias para garantizar la dignidad personal de la víctima, incluyendo las de tipo organizativo que sean oportunas.
• Garantizar la seguridad, la integridad y la dignidad de las personas afectadas, en especial, el tratamiento reservado y el respeto a la intimidad y la dignidad.
• Aplicar ágilmente medidas cautelares ante la denuncia y las medidas sancionadoras pertinentes tras la investigación.
• Promover un espacio libre de acoso sexual y por razón de sexo en todos los lugares de trabajo, incluido cualquier ámbito laboral aislado que plantee convivencias más allá de la estricta jornada laboral.
• Asegurar la comunicación de los resultados de los procedimientos de acoso y garantizar el seguimiento de las personas implicadas en estos casos, especialmente, el acompañamiento de la víctima.

Ámbito de aplicación del protocolo contra el acoso

El presente Protocolo se aplicará a todo el personal que desarrolle su actividad en el CSIC, independientemente del lugar donde se presten los servicios y sin distinción alguna respecto a la naturaleza jurídica de su vinculación al mismo como al periodo de duración de esa vinculación. 

Este Protocolo también resulta de aplicación en los casos que involucren a personas que, aun no teniendo una relación laboral con el CSIC, prestan servicios o colaboran con la organización, tales como las personas de empresas externas, personas en formación, las que realizan prácticas no laborales o aquéllas que realizan voluntariado.